Oktay Fani'nin Haberi
Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nizamettin Durmuş, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın yalnızca çalışanları değil, işverenleri, sosyal güvenlik sistemini ve ülke ekonomisini de olumsuz etkileyen önemli bir sorun olduğuna dikkat çekti.
İl Müdürü Durmuş, kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün ve ücretlerinin eksik bildirilmesi şeklinde ortaya çıktığını belirterek, sigortalı çalışmanın hem anayasal bir hak hem de yasal bir zorunluluk olduğunu ifade etti.
Durmuş açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Bazı çalışanlarımız emeklilik, dul-yetim aylığı veya sosyal yardım haklarını kaybetme endişesiyle kayıt dışı çalışmayı tercih edebilmektedir. Ancak bu durum, hem çalışanlarımız hem de işverenlerimiz açısından ciddi riskler doğurmaktadır. İşverenlerimizin, çalışanlardan gelen bu yöndeki talepler karşısında mevzuattan taviz vermemeleri büyük önem taşımaktadır.”
Kayıt dışı çalışan kişilerin emeklilik hakkından mahrum kaldığını, iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında yasal güvencelerden faydalanamadığını vurgulayan Durmuş; işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri, kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel hakların da kayıt dışı çalışanlar açısından ciddi risk altında olduğunu söyledi.
Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireysel değil, toplumsal ve ekonomik sonuçlar da doğurduğunu belirten Durmuş, bu durumun haksız rekabete neden olduğunu, vergi ve prim kayıplarını artırdığını, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini zayıflattığını ve ekonomik verilerin güvenilirliğini olumsuz etkilediğini ifade etti.
İşverenlere yönelik değerlendirmelerde de bulunan İl Müdürü Nizamettin Durmuş, kayıt dışı istihdamın kısa vadeli kazanç gibi görünse de uzun vadede ağır idari para cezaları, teşviklerin iptali ve olası iş kazalarında ciddi hukuki sorumluluklar doğurduğunu belirterek şu çağrıda bulundu: “Amacımız cezalandırmak değil; rehberlik ederek işletmelerimizin güvenli ve sürdürülebilir şekilde büyümesini desteklemektir. İşverenlerimizin kayıtlı istihdamı tercih ederek hem çalışanlarını hem işletmelerini güvence altına almaları büyük önem taşımaktadır.”
Çalışanların sigorta bildirimlerini kolaylıkla kontrol edebileceğini hatırlatan Durmuş, e-Devlet sistemi, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ile Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri aracılığıyla bilgi alınabileceğini belirtti. Sigortasız çalışma, eksik gün veya ücret bildirimiyle karşılaşan vatandaşların ise ALO 170, CİMER ve SGK müdürlükleri üzerinden ihbar ve şikâyette bulunabileceklerini ifade etti.
Ayrıca ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının çalışma hayatında şeffaflık açısından büyük önem taşıdığını belirten Durmuş, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ücretlerin banka kanalıyla ödenmesinin yasal zorunluluk olduğunu hatırlattı.
Erzurum Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nizamettin Durmuş açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Kayıtlı istihdam; yalnızca yasal bir zorunluluk değil, ülkemizin geleceğine yapılan en önemli yatırımdır. Sosyal Güvenlik Haftası vesilesiyle tüm vatandaşlarımızı ve işverenlerimizi bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet ediyoruz. Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende.”
